“聯(lián)華新青年，智創(chuàng)新未來”
杭州聯(lián)華華商集團校園招聘
一、企業(yè)介紹
杭州聯(lián)華華商集團有限公司是G20杭州峰會食材總倉建設、保障單位，位列中國服務業(yè)五百強，浙江省商貿業(yè)百強，浙江省服務業(yè)百強，是省、市重點應急保供企業(yè)、浙江省商貿龍頭企業(yè)。
公司致力成為國內領先的多業(yè)態(tài)連鎖聯(lián)動發(fā)展的商業(yè)企業(yè)、成為國內領先的多業(yè)態(tài)連鎖聯(lián)動發(fā)展的商業(yè)企業(yè)，致力成為打造線上線下融合，實現供應鏈優(yōu)化、產業(yè)鏈延伸、價值鏈創(chuàng)造。注重提升生活品質并具備社會服務能力的全渠道零售商。主要業(yè)務涵蓋購物中心、大賣場、綜合超市、標準超市、精品超市、便利店、無人值守智慧商店等零售業(yè)態(tài)，涉及全渠道零售、倉儲物流、餐飲、消費服務、數據服務、金融業(yè)務、跨境貿易等領域。下屬控股子公司60家，銷售規(guī)模近150億元，擁有“天華世紀城”、“世紀聯(lián)華”、“聯(lián)華”“Citylife”、"Green&Health"、“鯨選”等多個業(yè)態(tài)品牌，網點500余家，員工1.5萬余人。
轉型精超：
二、人才儲備培養(yǎng)
（一）培訓體系
加強訓戰(zhàn)結合、以戰(zhàn)為主：培訓在線上與線下的講授知識之外，根據各層級的崗位任務要求，梳理具體工作任務，設定參照標準，設計相應的實戰(zhàn)任務，幫助學員更好地提升實戰(zhàn)經營能力。
加強場景化模塊教學：讓學員在具體的場景案例中投入情境化學習與思考，更利于知識點的掌握和延展。
培訓項目 | 培訓對象 | 培訓目標 | 主要培訓課程 |
藍馬甲成長營 | 新進大學生 | 職業(yè)身份認同、主動協(xié)作意識、職業(yè)素質提升 | 《職場初體驗》《門店服務通用手冊》《有效溝通》《時間管理》等 |
育巢計劃 | 課長管理人員 | 基礎管理能力、業(yè)務知識學習、職業(yè)角色認知 | 《課內經營分析實操》、《客訴處理基礎篇》《門店經營分析》《Excel提高篇》等 |
優(yōu)巢計劃 | 處長/主任管理人員 | 項目管理應用、業(yè)務能力提升、挖掘自我潛能 | 《品類管理》《談判技巧》《管理高爾夫》《西湖定向》等 |
云巢計劃 | 中層管理人員 | 企業(yè)經營系統(tǒng)思考力、自我變革能力、教練技術應用 | 《行動教練》《結構性思維》《領導決策力》《財務管理實務》等 |
（二）人才發(fā)展通路
聯(lián)華華商始終秉持“人人是人才、賽馬不相馬”的人才培養(yǎng)理念，為員工創(chuàng)造管理、技術、業(yè)務的職業(yè)發(fā)展三通道：
管理通道：主管—處長/主任—經理—總監(jiān)
技術通道：專員—專家—大師—工程師
業(yè)務通道：員級—能手—精英—工匠
三、薪酬福利
公司建立完善的薪酬激勵機制，給想干事的人機會、給能干事的人舞臺、給干成事的人激勵
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)薪：公司搭建創(chuàng)業(yè)平臺，實現“公司投資、員工創(chuàng)業(yè)、利潤分享”的激勵機制，助力員工學習、成長、貢獻，分享經營成果，實現創(chuàng)業(yè)夢想。
自我增值:聯(lián)華商學院賦能、專業(yè)序列評聘、工匠比武培訓、在職學歷提升等……
全渠道獎勵：崗位薪酬+（全員主播、全員招商、全員卡券、全員發(fā)展）獎勵等……
津貼補貼:專家津貼、工齡津貼、伙食補貼、交通補貼、異地外派津貼、崗位津貼等……
暖心支持:五險一金、帶薪年休假、免費住宿、健康體檢、應屆畢業(yè)生落戶、員工購物金卡福利、節(jié)假日福利、生日福利等……
四、招聘崗位
管理崗：店總接班人、生鮮經理管培生、經營管理管培生、綜合管理管培生、物流管理管培生
專業(yè)崗：企劃管培生、人力資源管培生、采購管培生、財務管培生、審計管培生、IT管培生
五、應聘流程
我們需要這樣的你：盡責、樂群、堅韌、求知、善言
掃碼投遞簡歷—初試—復試—錄用
簡歷投遞網址： https://campus.51job.com/lhhs/
應聘熱線：0571-56055792、0571-56663339
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