二級學院（館、中心）、處（部、室）： 

   1.各職能部門根據(jù)職能范疇分部門擬出考核標準（內(nèi)容應根據(jù)實際進行相應調(diào)整，具體統(tǒng)計事項參考（閩交院人〔2020〕37號）附件3）,并按標準給各部門進行測評，做出考核結(jié)果，測評標準及格式請各部門根據(jù)內(nèi)容自行設(shè)計。提供相關(guān)材料并進行公示，2021年1月5日前匯總至人事處，紙質(zhì)材料一份并上傳電子版一份（郵箱：19326329@qq.com）。
    2.各部門根據(jù)學院布置成立考核工作小組并報人事處審核備案，同時根據(jù)文件精神及時召開本部門工作會議，具體布置年度考核工作。
    3.各二級學院根據(jù)實際工作需要可增加二級指標項目并且分別制訂本部門教師、實驗技術(shù)人員、輔導員、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤人員六類人員的考核實施細則（明確三級指標及賦分值），明確考評中各級指標的賦分值報學院批準后實施。各考核工作小組將制定好的《教職工考核評價指標體系》在本部門進行公示（具體內(nèi)容見附件2），并匯總至人事處，紙質(zhì)材料一份并上傳電子版一份（郵箱：19326329@qq.com）。

  4.  今年將在線上填寫《年度考核表》，各部門考核工作小組組織被考核人按德、能、勤、績、廉等五個方面的指標體系要求，按各自崗位類別對照《教職工考核評價指標體系》（見附件2）書面總結(jié)一年來的工作情況，按照崗位要求分別填寫電子版《年度考核表》，待審核通過打印、蓋章、上交一份紙質(zhì)版《年度考核表》存入個人檔案。系統(tǒng)上線時間及填報流程另行通知。                                                                                 

                                                                                                 人事處

                                                                                             2020年12月22日